跳到主要內容

精選

35 秦續堅在20240312對基士特提出「遠端工作心得與報告」

一 致主管好,基士特公司規定同仁未繳工作報告視同該日沒就職。 二 我秦續堅因基士特設備不足,無法在公司內完成工作,但我人不在公司,心一直在公司,謹以電郵回報工作報告。 三 親愛的林竹深董事長欲作的「目錄」,秦續堅有把握在1.5年內完成,但請董事長對基士特作出結構性的升級,具體辦法如下: 1 設企畫部部長一名、執行長一名、並將資訊課提升為資訊部,至少設資訊長一名。 2 秦續堅請調,由國外業務部助理調升為企劃長。 3 基士特歡迎同仁公平正大良性競爭,但絕不容鉤心鬥角、下流陷害忠良。 4 秦續堅保證一個月內讓基士特上一個檔次。 四 祝董事長快樂健康 五 秦續堅未辦離職手續,也不願被小人所害而離職,秦續堅喜歡林董事長。 六 秦續堅於20240312上午報請事假,下午報請公出,請准,謝謝。  七 基士特總機掛線,無法以電話回報相關事宜,請董事長查明。 其他: https://givebank.blogspot.com/

29 在基士特的最後三封電郵

基士特董事長林竹深先生您好,我是國外業務助理秦續堅

同事都在度假,睡覺,只有我在為基士特打天下。
這是我為基士特架設的網站,100天內沒進谷歌關鍵字「基士特」排行榜12名內,證實我能力不足,任憑您安排!

https://givebank.blogspot.com/

祝康健快樂


**********

秦續堅請基士特林董事長裁示!
https://givebank.blogspot.com/2024/03/28.html


*******

林董事長您好:
聽您說的目錄,同業五年也沒作好, 我不了解那是什麼?請您告訴我,但我考慮的是:
一 如果我們先作好,是否要擔心被同業「一鍵複制」?

二 如果不擔心被同業複制,可否邀請四家同業來分工合作?每個公司作25%的部份,大家作好再作整合?

三 請問我們公司有沒有作到電動汽車的零件?我的意思是電動汽車將大行其道,傳統汽車會勢微,我們要趕快加入電動汽車的生產工作。

四 我們公司的資訊課太小,建議升級為資訊部,至少設經理、程式設計師、硬體工程師各一名。

五 我被業務課趕出群組,他們說放假時間勿談公事。可我作25年的業務,沒在放假的,睡醒就要馬上作業務。何況我們有作海外業務,是有時差的,我們睡覺,客戶在上班;我們在上班,客戶在睡覺。若我們的業務部無法作全天候的待命,請安排一人輪值晚班和假日班。當輪到他時,夜間、假日,手機都不能關機,其他人可以關機,輪值者在非上班時間收到客戶重大通知,自己又不能處理,馬上通知相關主管,這不失為一個好辦法。

六 我的手機和賴: 09XXXXXXXX,這為您二四小時全天候待命,為了您,不管何時打來,我都會接。

祝快樂健康 秦續堅敬上





留言

熱門文章