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35 秦續堅在20240312對基士特提出「遠端工作心得與報告」

一 致主管好，基士特公司規定同仁未繳工作報告視同該日沒就職。 二 我秦續堅因基士特設備不足，無法在公司內完成工作，但我人不在公司，心一直在公司，謹以電郵回報工作報告。 三 親愛的林竹深董事長欲作的「目錄」，秦續堅有把握在1.5年內完成，但請董事長對基士特作出結構性的升級，具體辦法如下: 1 設企畫部部長一名、執行長一名、並將資訊課提升為資訊部，至少設資訊長一名。 2 秦續堅請調，由國外業務部助理調升為企劃長。 3 基士特歡迎同仁公平正大良性競爭，但絕不容鉤心鬥角、下流陷害忠良。 4 秦續堅保證一個月內讓基士特上一個檔次。 四 祝董事長快樂健康 五 秦續堅未辦離職手續，也不願被小人所害而離職，秦續堅喜歡林董事長。 六 秦續堅於20240312上午報請事假，下午報請公出，請准，謝謝。  七 基士特總機掛線，無法以電話回報相關事宜，請董事長查明。 其他: https://givebank.blogspot.com/
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12 基士特的秦續堅新進人員心得報告 20240305

實習主題: 融入基士特人人為公司、公司為人人的自動自發企業文化並熟悉Easystem軟體

1. 主管、李副理、組長、同事、子樂…，通通都很好相處。感覺是進入了幸福企業。
2. 電腦故障已經排除，感謝主管和同事。
3. 我打了一份「20240305基士特網站建議」，有數頁，附在背後，請主管過目，希一己專長、興趣能為公司所用。
4. 我猜想我們現在是「觀察期」，萬一新進人員是「商業間諜」，按一個鍵，把公司客戶相關資料偷光光後果不堪設想，新進同仁的忠誠度的確需要通過考驗的。
5. 我會努力上進、進修、自修…，成為公司的寶貴資產。
6. 我會愛上基士特的。



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