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35 秦續堅在20240312對基士特提出「遠端工作心得與報告」

一 致主管好,基士特公司規定同仁未繳工作報告視同該日沒就職。 二 我秦續堅因基士特設備不足,無法在公司內完成工作,但我人不在公司,心一直在公司,謹以電郵回報工作報告。 三 親愛的林竹深董事長欲作的「目錄」,秦續堅有把握在1.5年內完成,但請董事長對基士特作出結構性的升級,具體辦法如下: 1 設企畫部部長一名、執行長一名、並將資訊課提升為資訊部,至少設資訊長一名。 2 秦續堅請調,由國外業務部助理調升為企劃長。 3 基士特歡迎同仁公平正大良性競爭,但絕不容鉤心鬥角、下流陷害忠良。 4 秦續堅保證一個月內讓基士特上一個檔次。 四 祝董事長快樂健康 五 秦續堅未辦離職手續,也不願被小人所害而離職,秦續堅喜歡林董事長。 六 秦續堅於20240312上午報請事假,下午報請公出,請准,謝謝。  七 基士特總機掛線,無法以電話回報相關事宜,請董事長查明。 其他: https://givebank.blogspot.com/

32 錢是基士特林竹深董事長在管理的

基士特林竹深董事長一生守法,無理由不守勞動基準法施行細則第9條: 依本法終止勞動契約時,雇主應即結清工資給付勞工。

若這個推論正確,那我的被離職恐非董事長之意,我全心為基士特,假日不忘上班工作,反被辭退,斷非董事長所願,故廟小果妖風大,池淺果王八多!事情才剛開始,所有來龍去脈,務必要基士特林竹深董事長完完全全明白,才能作出公正裁判!

基士特的小妖若在本日20240312二 10:00前不給我薪水辦離退,我肯定要走勞資爭議…!當錢不是問題的時候,才是大問題。我秦續堅不會為區區幾千元為難自己也為難別人,我要的是基士特林竹深董事長秦續堅的一切貢獻作出正面肯定的回覆,否則我對「小妖」…,絕不手軟!

https://www.labor.taichung.gov.tw/1229008/1229015/1250166/1303998/1351016/post



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